篇一：支部书记廉洁风险防控表
工作岗位
项目经理
学习教育、合同管理、组织机构、管理制度、施工组织、设计文件、材料管理、征地拆迁、资金管理、工程计量，设计变更，工程质量，关键环节
安全生产，工程进度、劳务管理、成本控制、职业健康、环境保护、文明施工、交（竣）工验收、廉政建设。
人员教育，合同履约管理，组织机构建设，制度建设，施工组织管理，设计文件落实，材料采购使用管理，征地拆迁，建设资金使用，工程计量、设计变更、工程质量、安全生产、工程进度管理，劳务用工管理，项目成本控制，职业健康防范，环保、水保管理，文明施工管理，单项及合同工程交验，廉政职责履行。
风险点
防控要点：
1、从业人员思想道德、职业素质和职业技能教育培训不到位。
2、《工程施工合同》、《安全生产合同》、《工程廉政合同》及《工程资金监管协议》履行不到位。
3、工程管理部门机构设置、生产作业工区划分不科学。
4、工程质量、安全、进度及廉政管理制度不完善不落实。
5、施工组织程序不严密、管理不到位、体系不健全。
6、设计文件贯彻落实不到位，随意更改工程设计。
7、工程材料采购程序、方式及办法不符合规定，进场材料的规格、型号、性能、技术标准不符合设计文件要求。
8、临时用地及地上附着物征迁数量和种类确定、审核把关不严，随意提高或降低补偿标准。
9、建设资金使用不规范不合理，存在抽逃、转移、挪用和拆借建设资金的现象。
10、工程计量申报把关不严，计量资料不准确不真实，存在虚报现象。
11、设计变更项目申报把关不严，变更资料不准确不真实，夸大上报。
12、工程质量教育不到位、质量责任不落实、质保体系不健全、质量事故处理不到位，实体工程质量不符合规范及设计指标。
13、安全生产教育不到位、责任不落实、隐患排查整改不力。
14、施工组织设计编制不合理，不按工期要求投入工程资源，工程进度不符合工期要求。
15、劳务队伍选择使用不规范、劳务关系不明晰，费用结算把关不严、劳务工资发放不及时。
不严。
17、职工生产、生活场所噪音、粉尘等不符合职业健康防范要求。
18、环保、水保及文明施工实施不到位，责任不落实、隐患排查整改不力。
19、交工自检资料不齐全、质量评定不准确，竣工文件编制不符合规范要求。
20、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。
防控措施:1、加强从业人员思想道德、职业素质和职业技能教育培训I,不断提高综合素质。
2、认真履行《工程施工合同》、《安全生产合同》、《工程廉政合同》及《工程资金监管协议》等合同责任和义务。
3、按照生产需要科学设置工程管理部门，合理划分生产作业工区。
4、建立健全完善的工程质量、安全、进度及廉政管理制度，并严格执行。
5、严格按照生产需要和工期要求，健全完善工程管理体系。
6、严格按照设计文件和设计图纸组织施工，不随意更改工程设计。
7、按照规定的招标程序、招标方式及评标办法，公开招标采购工程材料，严格材料使用管理，确保工程材料的规格、型号、性能、技术标准符合招标文件和设计文件要求。
8、认真审核临时用地、地上附着物的数量和种类，严格按照甘肃省人民政府廿政发(2009)88号文确定的标准进行补偿。
9、认真贯彻落实国家基本财经纪律，建设资金使用做到安全规范封闭运行。
10、严格按现行技术规范及建设单位工作程序真实申报工程计量。
11＞严格按《公路工程设计变更管理办法》及建设单位的工作程序申报设计变更。
12、严格按现行技术规范、质量标准和设计文件进行质量管理，确保工程质量符合规范和设计要求。
13、加强安全生产教育，深入落实安全主体责任，认真开展隐患排查整改，确保生产安全。
14、严格按工期要求编制施工组织设计，按需要投入工程资源，确保工程进度符合工期要求。
15、劳务队伍选择严格执行评审制，做到公开透明；签订规范的《劳务合同》,明晰劳务关系，按合同支付劳务费用。
16、认真审核施工预算，严格审核各类支出，做好项目成本控制。
17、严格按照职业健康监护技术规范，做好职工的生产、生活中的职业健康防范工作。
18、按照项目环评、水保报告书及文明施工要求，加强水保、环保和文明施工管
理，落实工作责任，加大隐患排查整改工作力度。
19、严格按《公路工程竣（交）工验收办法》要求把关竣（交）工文件，积极参与竣（交）工验收。
20、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。
工作岗位
项目党支部书记
学习教育、合同管理、组织生活、民主集中制、三重一大、管理制关键环节
度、监督管理、劳务管理、精神文明建设、综合治理、来信来访、文明施工、廉政建设。
人员教育、合同履行管理、党团组织生活、民主集中制落实、三重一大制度落实、廉政等制度建设、关键环节监督、劳务用工管理、风险点
精神文明建设、社会综合治理、来信来访调处、文明施工管理、廉政职责履行。
防控要点：
1、从苏I员理想信念、职业道德教育和职业技能培训不到位。
2、《工程施工廉政合同》责任不落实，履行不到位。
3、项目党、团、工会工作不能有组织、有计划、富有成效的开展。
4、民主议事、民主决策及民主集中制贯彻落实不力。
5、重要决策、重大事项、重要人事任免和大额度资金使用集体研究决策制度不落实。
6、项目党风廉政建设制度不完善，监督落实不力。
7、项目建设资金使用、材料采购、机械设备租赁等重大事项和关键环节监督不到位。
8、劳务用工选择使用管理、工资发放监督不到位。
9、创先争优等文明创建工作不到位。
10、综合治理工作不到位，来信来访调查处理不及时，不能化解矛盾和纠纷。
11、文明工地建设等文明施工监督管理不到位。
12、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。
防控措施：
1、加强从业人员的理想信念、职业道德教育和职业技能培训，不断提高综合素质。
2、按照《工程施工廉政合同》，制定工程廉政建设目标，认真履行合同义务。
3、认真做好党、团、工会工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
4、认真贯彻落实民主议事、民主决策及民主集中制原则，加强项目班子建设。
5、建立健全工程项目党风廉政制度，并监督管理制度落实。
6、加强对建设资金使用、材料采购、机械设备租赁等重大事项和关键环节的监督。
7、认真做好劳务用工选择使用管理，监督劳务工资发放。
8、认真贯彻落实重要决策、重大事项、重要人事任免和大额度资金使用集体研究决策制度，定期公开重大事项。
9、制定落实精神文明创建规划，积极开展争先创优工作。
10、认真排查各种不稳定因素，及时调处来信来访，及时化解矛盾纠纷。
11、加强参建人员文明施工教育管理，自觉遵守乡俗民约，积极争创文明工地。
12、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。
篇二：支部书记廉洁风险防控表
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