篇一：第二季度专题党课
2023年二季度党建工作开展情况范文
第1篇:2023年二季度党建工作开展情况
今年二季度，在街道党工委和社区党支部的直接领导下，我严格服从组织安排，自觉遵守工作纪律，认真负责地对待日常工作，圆满完成了街办和社区分配、交办的各项工作。同时，个人也正式递交了预备党员转正申请并顺利转正，光荣的成为一名中国共产党正式党员。回顾近期工作，主要有以下内容：
一、踏实做好交办工作
今年来，社区安排我协助负责社区党建和人民调解工作。二季度，我每月按时开展党建活动、依法排查处理矛盾纠纷，协助支部书记及委员开展支部大会一次、党小组会议两次，“七一”前夕走访慰问支部生活困难老党员，并送上党建书籍五套;跟踪记录了两名刑满释放人员的表现，协助修复了造纸厂小区破损路面，化解了居民与业主委员会之间的矛盾。
二、认真做好日常工作
日常工作中，我认真接待居民来访，准时上报社区信息，仔细排查矛盾纠纷，积极张贴通知文件，耐心督促居民保持卫生，在街办和社区之间充当了信息员角色，在社区和居民之间充当了联络员角色，努力做好“下情上传”与“上情下达”工作。同时，在工作中我注重整理与规范社区文件，逐步细化了党费收缴台账、完善了社区党员信息和楼栋联络员信息;逐步规范了社区信息的档案留底和文件打印工作，努力做到活动有方案，会议有记录，力争完善保留社区收集的第一手居民资料，为今后社区的规范化发展做贡献。
三、积极做好社区服务
二季度，各项工作取得不错进展，前一阶段存在的问题有所改进和完善，逐步掌握了工作中一些问题的经验和对策，但是，我也深刻认识到自己还存在各种各样的不足，主要表现在以下方面：处理实际问题经验不足，方法不够灵活，不能从全局把握问题，往往顾此失彼;思想认识尚有较大差距，对工作中的一些情况和问题缺乏对策。这些问题需要在以后的工作过程中不断学习和积累，加强锻炼，提高能力，逐步改进和解决。在下一阶段的工作中，我将继续努力，不断学习实践，努力使工作情况提升到一个新水平。
第2篇:2023年二季度党建工作开展情况
在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。
一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。
按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。
以开展保持员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、_生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“_许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。
三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗
原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了，由两个党小组进行考查考验。
四、创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。
在_年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把_年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。
活动期间
间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
第3篇:2023年二季度党建工作开展情况
二季度以来,我们在镇党委的领导下，按照镇党委党建工作计划的要求，结合村实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。
一、深入开展创建学习型党组织活动。
深化思想认识，优化创建方案。村党支部从创建学习型组织入手，制定了创建学习型村组活动措施，引导干部群众深刻领会“学习型组织”的丰富，倡导“创新创优创一流”的精神，教育干部群众增强危机意识和竞争意识，自觉树立终生学习理念，积极参与创建学习型活动。村组织在创建学习型组织中，利用每天下午时间组织部分群众到村委收看了电化教育专题片，增强了群众的学习兴趣，提高了业务技能。
二、抓好创建“五好”党支部活动。
组织召开了党支部委员会，认真讨论了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动，如何在新形势下做好支部工作，引导支部本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求，结合各自的工作特点，突出战斗堡垒作用的发挥，认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，健全落实了党支部建设的七个长效机制，并召开了支部委员会，规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度，规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题，进行了认真的对照整改，切实提高党支部的工作质量。
三、抓好综合治理，为安全经营创造良好环境。
党支部结合建设“平安村”活动的要求，深入扎实地开展好争创“平安村委”、“平安岗位”和“平安群众”等活动。不断深化“以案讲法”活动，充实学习内容，及时的村印发“以案学法”学习内容，认真落实学习制度，利用班组“小课堂”的时机，组织群众认真学习，开展讨论，提高了群众的法制意识。结合开展的护林防火排查活动，采取群众本人签名和摸底调查的形式了解群众的情况。
四、落实党委“七个一”系列活动，展示党员风采。
按照镇党委的统一安排，支部组织全体党员于6月12日上午重点对村内卫生进行了清理。在活动中，除1名请假的外，支部6名干部党员参加了党支部的活动;其他4党员参加了支部组织的卫生清理活动。在卫生清理活动中，广大党员不怕脏、不怕累，团结协作，合理分工，共清理出废旧配件30余种，垃圾3车，共约5吨重。通过活动的开展，改善了定修库卫生环境。6月11日下午，支部利用组织生活时间组织33名党员开展了一次以“保持共产党员的先进性”为内容的党课教育活动，重温了入党誓词，进一步坚定了广大党员的信念，增强了使命感、责任感。支部以党小组为单位，于6月9日组织全体党员结合村委和各自岗位的实际，围绕如何确保安全、节约成本开展了大讨论。通过开展大讨论使广大党员明确我镇面临的现状，增强节约意识，树立了过紧日子的思想。
五、存在的问题及
一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。
二是对群众安全的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别群众对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒干部不在场检查时，仍有违章现象发生，群众之间互控做得不够。
针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下：
一是继续加强安全生产教育，增强全体干部群众的质量服务意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项工艺标准，确保质量关键点卡控到位。
二是组织建立安全预分析制度，加强群众班前教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。
三是关心群众生活，稳定群众情绪，做好防暑降温工作，为一线群众送凉爽。
篇二：第二季度专题党课
2023年党课：强化监督责任
深化管党治党
持续发力推动公司纪检工作高质量发展
2023年，我们将继续强化监督责任，深化管党治党，持续发力推动公司纪检工作高质量发展。为此，我们将采取以下措施：
1.加强宣传教育，提高纪检人员的政治觉悟和业务水平，做好纪检工作的准备和规划。
2.严格落实纪检监察制度，创新纪检工作机制，加强纪检队伍建设，提高纪检监察的效率和能力。
3.加强对组织纪律、廉政建设的监督，重点监督权力运行，加强内部管理，强化对违纪行为的查处和警示作用。
4.建立健全纪检工作考核机制，对纪检工作进行定期、综合的评估，对业绩突出的纪检人员予以表彰和奖励。
我们相信，通过不断发力推动公司纪检工作的高质量发展，将会为公司的发展注入强大的纪律和廉洁的力量，确保公司发展的长期、稳定和可持续性。
篇三：第二季度专题党课
2023年专题党课：让雷锋精神世代相传
2023年专题党课：让雷锋精神世代相传
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我们今天的主题是“让雷锋精神世代相传”。雷锋是我们国家的一位杰出的人物，他的人生充满了爱和奉献，他的精神也一直影响着我们。今天的主题是为了能够让大家更好地了解雷锋精神，同时也让这种精神世代相传。
一、雷锋精神的内涵与特点
雷锋生于1932年，逝世于1962年，早逝的他只有30岁就与我们永别了。然而，雷锋的一生都在为人民服务。他为了人民的利益，流露出了一份无私的奉献精神，成为了整整一代人心中的英雄。
雷锋精神的内涵：仁爱、奉献、忠诚、无私。这些词汇常常出现在人们对雷锋精神的描述中。雷锋生平的奉献已经成为人们的标杆，他在一九五五年进入了军队。他勤奋工作，为了敬业爱岗的工作精神，得到了很多人的赞扬。雷锋身上的正能量感染了很多人，他曾说过：“如果我们每人都能成为一盏灯，每人都发一点光，把这些点点滴滴聚合起来，这光就会照亮整个世界。”
二、把雷锋精神世代相传的重要性
雷锋的一生献身人民，他留下来的东西只有他的爱心。尽管他已经逝去，但是雷锋的精神还活着。在现今社会，新一代人的生存竞争压力也在不断地增加。许多人已经失去了对社会的热情和信心，很多人忙于挣钱、升职等，却渐渐忘记了人生的价值和追求。我们需要把在青少年时期接触到的这种精神传递给下一代，传承下去。
三、如何让雷锋精神世代相传
1.通过组织活动，让社会多了解雷锋精神
雷锋精神的传递需要多个方面的努力，如果能够多开展一些社会活动，就能让更多的人了解雷锋精神。我们可以通过开展雷锋学习团队、写作比赛等等方式，让更多人了解雷锋的故事。
2.把雷锋精神注入到每个人的生活中
雷锋精神需要更多的人去传递，需要在日常生活中去关注这种精神。我们可以把雷锋故事和精神融入到每个人的生活中去，在家庭中、在社会交往中都要注重宣传这一精神。
3.通过媒体宣传来传递雷锋精神
近年来，新媒体正在发展壮大，我们可以利用新媒体，强化人们的宣传意识，在新媒体上发表更多关于雷锋的新闻、故事等等。通过媒体的宣传，可以让更多的人了解雷锋，并且让更多
人参与到他的事业之中。
四、思想的理性性与传统文化的相应性
雷锋精神需要传承下去，这与中华传统文化是紧密相连的。在传统文化中，崇尚道德修养、建立健康的社会风气已经成为了一种普遍的观点。通过宣传这种文化，能够更好地弘扬雷锋精神的力量。因此，在推广雷锋精神时，我们还需要了解这些文化的内涵，让人们更加注重自身的修养。
五、结语
小时候，我们学习雷锋讲故事时会感到很受感动，而当我们长大以后，却很容易被现实生活中的无助和苦难击溃。然而，我们并不需要做什么高不可攀的伟业，无论是在工作中还是生活中，雷锋精神都是如此重要，无私的奉献、顽强的进取、人间至味是什么，这都是我们应该追求的。今天，我们所讲述的雷锋精神，不仅是一种精神，也是对我们的一种告诫，希望每一个人都能够懂得雷锋精神的内在意义，成为这个新时代的雷锋。谢谢大家！
篇四：第二季度专题党课
2023年党课讲稿：稳住压舱石破除潜规则
尊敬的领导和各位同仁：
今天我想和大家一起探讨如何稳住压舱石，破除潜规则，为党和人民事业发展提供坚实支撑。
首先，我们需要认识到良性规则对于组织和社会的重要性。相信大家都听过这样一句话：“没有规矩，不成方圆。”好的规矩是社会文明进步的基石，也是保持组织健康发展的必要条件。组织和社会中的规则和规矩，应该是公平合理的，能够鼓励正面行为，防范负面行为，保障权益，促进和谐，为人民群众营造一个公正、公平、公开、透明的环境。
然而，在组织和社会中，也存在着一些潜规则。这些规矩是不成文的，存在于人们的头脑之中，无法被明确规定和执行。这些潜规则往往会挑战组织的良性运作，发挥负面作用。例如，在一些组织中，晋升和选拔的权力掌握在少数人手中，他们会利用这种权力为自己或者熟悉的人谋取利益，而不是按照业绩和素质来衡量。这会打击组织成员的热情和动力，产生浪费和挫折，对整个组织的运行产生不利影响。
如何应对这些潜规则呢？首先，在制订组织或社会规章制度的时候，应该密切关注社会和组织的实际情况，使规章制度符合实际需求，将明确规定的规矩与潜规则清晰区分。其次，加强对组织或社会成员的监督和管理力度，发挥组织的表率作用。通过纪律检查、行业监督、舆论监管等手段，对不守规则、违规违法行为进行制约和打击。最后，提高组织内部和社会公众
的法律意识，推广反腐倡廉、公民道德等相关知识。
值此群众性精神文明建设活动年的关键时期，希望大家能够自觉抵制不良潜规则，做到守规矩、讲纪律、精勤政，为推进党和人民的事业发展作出贡献！
篇五：第二季度专题党课
2023年公司专题党课讲稿：赓续传承红色基因
赋能公司高质量发展
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我想和大家分享的是“赓续传承红色基因，赋能公司高质量发展”这个主题。红色基因是我们党的宝贵财富，也是我们公司的宝贵财富，只有通过赓续传承，才能不断地激发员工的朝气与激情，推动公司的高质量发展。
一、弘扬红色文化，传承红色基因
我公司的成立离不开先烈们艰苦卓绝的奋斗和无私奉献。我们应该发扬爱国主义精神，以党员为榜样，牢记先烈们的真挚情感和无私奉献，坚定理想信念，发扬革命精神，为公司的不断发展提供推动力。
我们可以通过组织观看红色电影、红色讲解等方式，加深对红色历史的了解和认知。我们也可以举行诵读《毛**语录》、《红楼梦》、《红岩》等经典文化书籍的活动，让员工们不断领悟红色文化的内涵，传承红色基因。
二、强化思想引领，激发员工创新意识
要实现公司的高质量发展，必须注重思想引领，激发员工的创新意识。我们要打破陈规，勇于尝试，不断推陈出新，培育创新精神。
我们可以通过开展内部创新大赛、创新讲座等活动，为员工提供创新的平台和思路，从而激发他们的创新热情和能力，不断推动公司的科技创新和品牌发展。
三、打造和谐企业文化，提升员工综合素质
企业文化是公司的精神家园，是公司发展的灵魂。我们要以和谐、创新、进取、开放的企业文化为核心，加强建设，打造一个优秀的企业文化。
在实践中，我们可以通过员工文艺汇演、员工运动会等各种形式，加强员工之间的合作和沟通，提升员工的综合素质，为公司高质量发展注入更多的活力。
以上就是我对于“赓续传承红色基因，赋能公司高质量发展”的分享，希望大家能够共同努力，共同打造一个和谐、稳健、高质量发展的企业。谢谢大家！